目标责任书(精选18篇)

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目标责任书(精选18篇)

  在不断进步的时代,责任书对人们来说越来越重要,责任书可以让大家知道完成目标是每个人的事,要同心同德、团结一致。想学习拟定责任书却不知道该请教谁?以下是小编收集整理的目标责任书,仅供参考,大家一起来看看吧。

目标责任书(精选18篇)

  目标责任书 篇1

  为强化内部管理,规范经营运作,明确工作职责,提高经济效益,全面加快综合办公室的工作步伐,根据公司中心组要求及公司有关规定,特制订本职责书。

  一、工作任务目标

  (一)协助公司总经理处理日常事务,组织公司中心组会议、主管级会议、并监督会议精神的贯彻落实情景。

  (二)加强部门监察工作,监督检查各部门主管贯彻执行公司规定、政策和执行上级有关规定的情景,组织开展企业文化建设活动。

  (三)加强礼貌行业创立、思想政治教育、宣传信息报导工作,提高干部职工的思想素质和团队的整体礼貌水平,营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。

  (四)监督落实公司中心组人事劳资政策,人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、人员管理和劳动保险、医疗保险、住房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、管理、分发工作。

  (五)监督落实政务、企务行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。

  (六)完成领导交办的其他工作。

  二、强化管理培训指标

  (一)每月最少组织开展一次思想教育活动,全面提高质量意识、窗口意识、服务意识,切实把确保服务质量作为开展工作的前提和条件。

  (二)强化管理,明确职责,全面推行质量职责追究制,层层签订工作职责书。

  三、进度指标

  (一)制订工作计划,推行工作完成职责制,将工作进度职责分解量化到个人。

  (二)进取做好工作前期准备,做到有计划、有目标、有落实、有检查;严格执行倒排工期制度,杜绝工作拖拉、推诿扯皮的现象。

  (三)认真执行报表制度和档案、资料收集制度,及时、全面的上报工作进展情景。

  四、安全指标

  (一)牢固树立“安全第一、预防为主”的观念,每季度至少开展一次安全学习教育活动,时时提高公司全员安全意识。

  (二)加大安全组织、安全制度建设,严格公司及各门店防火防盗管理程序,做到人员到位,制度上墙。

  (三)实行安全职责制,严格落实工作程序,把管理职责、操作职责和防范措施落实到工作当中的每一个环节,做到时时讲安全、事事重安全。

  五、精神礼貌建设指标

  (一)定期组织各类思想意识、业务职能培训活动,做到职工思想稳定,业务合格,团结互助,进取上进。

  (二)认真组织开展“创立礼貌行业”、“明星职工,优秀主管”,“讲礼貌,塑形象”、“礼貌从我做起”、等活动,使整体礼貌水平有明显提高。

  (三)加大收集、宣传信息工作力度。做到每周将收集到的实用信息反馈到公司。

  责任人:

  日期:

  目标责任书 篇2

  为了创立整洁新有序、美丽新感城,营造优美的乡村环境,使广大群众树立热爱家乡、美化家园的礼貌理念,提高全民遵守社会公德和改善环境卫生的意识,为建设社会主义新农村增光添彩,特制定如下环境卫生整治职责书:

  一、职责对象

  本村党支部书记是环境卫生综合整治第一职责人,村委会主任是环境卫生综合整治直接职责人,对本村环境卫生综合整治工作负全面职责。

  二、职责目标

  1、坚持村委会等办公场所干净、整洁、绿化。

  2、坚持村中道路清洁、有序

  3、教育群众爱护环境,不乱贴、乱写、乱画,不在人行道上堆放柴堆、粪堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。

  4、督促群众落实“包卫生、包绿化、包秩序”门前三包职责制。

  5、建立1—3座简易垃圾池,做到垃圾定点投放,自觉保护和管理绿化树木,不在树上乱钉、乱栓、乱挂。

  6、坚持门前秩序良好,不乱停放,不违章建筑,不乱搭乱建,不乱设摊点,不占道经营,不污水溢流,不残墙断壁,不杂乱堆放,不散养家禽。

  7、村民楼房阳台屋顶不乱放和乱挂衣物,不损坏团体公共设施,不在道路上碾晒粮食,堆放粪草,不在饮用水源地周边放牧,破坏林木,挖沙采石。

  8、大力开展除“四害”活动,消灭鼠、蚊、蝇、蟑螂,抓好改厕工作,推广冲水式、小三格式、生态旱厕等无害化厕所。

  9、村委会要经常监督检查村中的环境卫生,做到及时焚烧,及时处理。

  职责人必须自觉履行职责,如违反上述职责条款,村委会承担整改的一切职责。

  三、职责期限:

  20xx年6月1日至20xx年6月1日。

  四、职责期间职责人因工作等原因变动的,继任人对职责状的执行承担全部职责,以保证职责状的连续性。

  五、本职责状一式贰份,镇政府一份,村委会一份。

  责任人:

  日期:

  目标责任书 篇3

  为全面贯彻落实乡政有关做好社会稳定工作会议精神,切实做好全村社会稳定工作,特制定维护社会稳定工作目标职责书:

  一、经过各组的共同努力保证全村不出大事,坚决不许发生政治性问题,要防止发生重大的恶性案件和治安问题,确保全村社会安全稳定。

  二、各组必须树立发展是第一要务,稳定是第一职责的理念,严格落实维稳工作职责制,确保各项工作落到实处。

  三、各组要把稳定工作的重心从事后处理,转移到事前排查化解上来做到发现得早,控制得住,处理得好,确保信息传递畅通有效地报送维稳信息。

  四、要加强群众思想道德和法律教育,使群众懂得用法律规范自我的行为,学会如何运用法律维护自身的合法权益,增强群众的法律意识和团结意识,杜绝违法乱纪现象发生。

  五、把维稳教育和群众日常生产,生活结合起来,结合实际,规范管理,彻底消除不利于的因素。

  六、不制造矛盾,不挑拨是非,不搞小集团,不拉帮结派,不造谣,地任何事情在不明真相下不乱说,不私自理解任何形式的采访发表议论。

  七、各组要切实落实安全稳定职责追究制,对没有履行好职责而导致职责事故发生的组,要严格,按照相关规定追究职责。

  八、各组要加强社会管理创新工作建设,切实维护全村神龛稳定,正确引导和教育群众依法依规进行上访,不得发生非正常到上级上访。

  责任人:

  日期:

  目标责任书 篇4

  为深入贯彻落实国务院《殡葬管理条例》、《安徽省殡葬管理办法》、《潜山县殡葬管理暂行办法》等法规和文件,认真开展殡葬改革工作,切实加快潜山殡葬管理工作法制化、规范化进程,确保殡葬改革和殡葬管理工作取得实效。根据《天柱山镇殡葬改革实施方案》,镇政府特与各村签订本责任书。

  一、工作目标

  1、加大殡葬改革政策执行力度,除国家规定的特殊人群外,全面实行遗体火化;坚决杜绝土葬现象。

  2、加强并规范公墓建设,坚决杜绝乱埋乱葬;骨灰处理应当不占或少占土地;提倡不保留骨灰,以植树葬或撒播等方式处理,严禁骨灰入棺土葬。

  3、强化殡葬服务行业监管,切实提高服务质量。强化社会监督,基本形成服务项目齐全、服务质量和水平较高的殡葬服务体系。

  4、强化殡葬改革宣传,教育和引导群众自觉依法火化、节约治丧和集约安葬,逐步形成文明、和谐、卫生、生态殡葬新风。

  二、工作任务

  1、建立以党政一把手为组长的殡葬改革工作领导小组及工作组。负责领导、组织、协调所辖区域内的殡葬改革和整治乱埋乱葬工作,工作组负责落实殡葬管理有关具体工作。

  2、建立村两委成员包片包组包户的层层包保责任制,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作责任格局。

  3、村委会成立相应组织,明确信息员,深入开展殡葬改革的政策宣传;及时准确报告死亡人口信息;出现死亡人口,负责组织做好家属思想工作,落实遗体火化,骨灰集中在公益性公墓安葬。

  4、全面建立并实行丧事报告制度。村委会每日向镇殡葬改革工作领导小组办公室报告,发现死亡信息的,实行一事一报制度,即知即报。

  5、负责所辖区域内已乱埋乱葬墓穴的整治工作,确保完成年度整治任务。所有骨灰按要求规范进入公墓安葬。

  6、积极会同有关部门处理殡葬管理违规行为;确保火化率达100%,发现偷埋偷葬现象主动上报并及时依法予以处理。

  7、组建殡葬管理执法队伍,负责辖区内的殡葬改革及专项整治工作。

  年底镇殡葬改革工作领导小组将对各村和单位实施殡葬改革工作目标责任落实情况进行考核评比,根据考评结果,对落实较好的前三名,镇政府将给予表彰奖励;对落实较差的,镇政府将给予通报批评。同时将殡葬改革工作纳入政府目标管理综合考核,并在年度综合考评时记分。

  本责任书一式两份,各村执一份,镇殡葬改革工作领导小组办公室存档一份。

  责任人:

  日期:

  目标责任书 篇5

  为使学生顺利通过中考,确保考试期间的人身安全、财产安全,避免各种意外事故的发生,特与学生家长、学生签定此责任书。

  一、明确安全责任

  带队教师,是考生安全工作的第一责任人,应做好组织、管理工作,考生必须自觉遵守学校规定的安全纪律,服从带队教师的组织和管理。

  二、责任要求

  1、考生考试期间一切行动听从带队老师指挥、管理。

  2、遵守秩序,确保交通安全。考生必须在规定时间内准时到达乘车地点,乘车时不得随意将头、手伸出窗外。

  3、考生必须按学校规定,统一吃、住、行。

  4、遵守宿舍纪律,按时作息,充分休息,恢复脑力,保持充沛的体力和脑力,保持清醒的头脑,安静的环境,稳定的情绪,确保正常发挥。不得追、打、玩,严禁喝酒、吸烟。

  5、考试期间,考生各人应管理好自己的生活用品、钱物及学习用品,以免被盗。

  6、有事要请假,有困难找带队老师帮助解决。不随便处出,不在外逗留,不与外人、生人、不认识的人来往、交谈、外出。

  7、考生应注意各人的身体健康状况,注意个人清洁卫生,如有身体不适,必须及时向带队教师反映情况;注意饮食卫生,防止疾病。不得买霉烂、变质、腐蚀食品,以免中毒。

  8、按时考勤,向带队老师汇报考试情况。

  9、对不住宿者,学校不承担管理的义务,若发生意想不到的情况,影响中考,均与学校无关。

  10、考生考试结束,集体返校解散后,必须立即回家,不得走家串户,不得爬车、吊车,不得下河洗澡。

  三、责任追究

  各考生必须自觉遵守学校安全纪律,服从带队教师的管理,对因擅自行动,无视学校安全纪律而造成安全事故发生的,一切后果将自行负责,且学校将严肃处理。

  希望家长要高度关心中考期间孩子的身心状况,支持教育好孩子、承担起家长应尽的义务,尽最大努力,为孩子创造一切条件,与学校携起手来,为后代共同创造美好的明天。

  责任人:

  日期:

  目标责任书 篇6

  为进一步强化内部管理,提升“金中”的服务质量、工作效率,树立品牌,增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识,确保为客户提供满意的服务,根据公司实际发展情况,特与你签定责任书如下,予以遵守。

  一、工作岗位:

  组长(现场管理)

  二、工作地点:

  公司生产区域

  三、岗哨要求:

  1、身体健康;

  2、有较强的工作责任感;

  3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力;

  四、工作职责及要求:

  1、每日班前讲安全,检查安全,正确分析事故苗头,把事故苗头消灭在萌芽状态。

  2、及时贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的运行。

  3、对本班组员工工作政绩考核评估,按时完成并总结。

  4、不定期组织召开本班组员工工作会议。

  5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。

  6、及时掌握下属员工劳动纪律,思想状况,劳动环境,劳动强度等。

  7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。

  8、及时加强落后员工思想教育,转变落后员工思想。

  9、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。

  10、随时掌握本班组工作进度,并认真按时完成单位领导(用工单位)安排的工作任务,并及时回报完成情况。

  11、负责本组的全面管理工作,带领本班组人员服从领导(用工单位)的工作安排。

  12、出勤率月平均不得少于25天,全年累计不得少于300天。

  13、认真填写工作记录。

  五、考核和奖励办法

  1、工作态度不好,本单位员工(用工单位)反映较大,经教育不悔改的;解除职务。

  2、利用工作之便,侵占本单位(用工单位)及员工利益的;给予解聘。

  3、管理不力,给本单位(用工单位)形象造成严重影响的。解除职务或解除劳动合同。

  4、考核成绩达不到120分以上的,解除职务。

  5、因管理不力,本班组及员工违反用工单位或用人单位的规章制度、操作规程而受到经济处罚的,组长(现场管理人)承担10%的连带管理责任,执行人不在处罚范围内。

  6、出勤率月不得少于25天的,全年累计不得少于300天。解除职务。

  7、90分以上者奖励400元。

  责任人:

  日期:

  目标责任书 篇7

  为切实加强预防在校生违纪违法工作,杜绝各类安全伤害事故的发生,结合本校实际,充分调动班主任老师的工作积极性,明确工作目标责任,特制定本责任书。

  一、工作要求

  1、班主任对本班学生负有法制安全教育管理责任。是本班法制安全教育管理的第一责任人。

  2、定期开展内容丰富、形式多样的法制安全教育活动,做到法制安全教育月月讲、天天讲,以增强学生法制安全意识和自我防范能力。

  3、定期召开家长会,与家长相互沟通共同对学生进行遵纪守法教育。对班级重点学生实施重点帮教(有纪录)

  4、每天检查学生到校情况,未到校要及时与家长取得联系,查明原因,放学后督促学生尽快离校。

  5、班级建立信息员制度,协助班主任及时了解掌握学生思想动态。

  6、每月至少进行一次法制安全教育班会并有书面教案。

  7、节假日必须对学生进行法制安全教育并进行检查(有文字记录)。

  8、班级发生违纪违法案件或安全事故,立即报告学校并积极采取相应的应急措施。

  9、在各项活动中,班主任必须跟班;各种报表、资料要准确及时上报。

  10、关心爱护住校生,经常看望住校生(以公寓楼值班登记为准)

  11、对下列不良行为进行教育矫正个人工作总结

  ①旷课、逃学、抽烟、喝酒、夜不归宿。

  ②携带管制刀具。

  ③打架斗殴,辱骂他人,以大欺小,以强凌弱。

  ④强行向他人索要财物。

  ⑤偷窃、故意毁坏公物。

  ⑥参与赌博或变相赌博。

  ⑦观看、收听色情、淫秽的音像制品,读物等。

  ⑧进入法律、法规规定未成年人不适宜进入的营业性场所。

  ⑨其他严重违背社会公德的不良行为。

  二、责任目标

  1、全班犯罪率为0%,违法率为0.2%以下,违规违纪率为1.5%以下。

  2、全班无安全责任事故。

  三、目标考核

  1、综治办每月对班主任履行职责情况进行检查考核,纳入班主任工作量化,做为评优评先的重要条件。

  2、凡班级发生一般性安全事故或违纪违法案件,下浮当月班主任津贴,发生较大事故或严重违纪违法案件,且影响学校声誉的,下浮全年班主任津贴,取消当年评选各类先进资格。

  班主任(签名):___________

  xx中学(盖章)___________

  目标责任书 篇8

  责任人: 责任人:

  职务: 职务:

  为贯彻安徽省电影发行放映总公司滁州水石影城的逐级防火安全责任制,根据国家《消防法》和消防部门有关消防安全的管理规定,按照"谁主管,谁负责","谁在岗,谁负责"的原则,将消防安全工作落实到每一名员工,确实做到"消防安全人人有责",不发生火灾事故,特制定本消防安全责任书。

  一、自觉遵守消防法规及影城各项安全消防管理规章制度,严格遵守安全消防操作规程,不发生火灾、工伤等责任事故,确保影城财产和员工生命的安全。

  二、各管理部门设立义务消防安全员,部门负责人与义务消防安全员坚持每天对自己工作责任区域进行安全检查,发现火灾隐患及时处理、及时报告。

  三、各管理部门确保本区域内的消防器材符合要求,确保消防通道、消防门畅通无阻,确保消防报警系统、喷淋系统能正常工作。

  四、对危险品、的存放、使用符合消防安全准则,对存放大量商品、材料的仓库,消防状况符合仓库的消防安全制度要求。

  五、营业、工作结束时,关闭本工作区域内的电源,认真检查是否有可燃物等不安全因素,发现后要及时处理,确认安全后方可离岗。

  六、安全用电,营运区域内不违章动用明火,不乱扔可燃物,不吸烟。

  七、不准安装、拆改各种电器设备、电源线路、开关,不准在电源线路上乱加负载,不准使用未经批准的各种电器设备。

  八、未经过上岗培训的人员或未取得上岗证人员,或非本岗位操作人员的,不得擅自操作专业电气设备。

  九、认真参加消防安全培训,懂得基本的防火安全知识、逃生知识,会报火警,会使用灭火器材,会组织顾客疏散,能做到扑救初起火灾。

  十、各管理部门必须将报警电话、火灾突发事件处理小组的联系方式等资料,张贴在部门明显的位置。

  十一、服从领导,听从指挥,接受各级消防安全检查,对指出的问题积极整改。

  十二、对在消防安全工作中有突出成绩的员工,由部门或安全部报主管领导进行表扬或奖励。对违反本协议书和有关安全消防规章制度的员工,由安全部(室)照章处罚,直至追究法律责任。

  十三、本"责任书"一式二份,一份由管理部门安全室自存,一份交集团公司安全部备查。

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  目标责任书 篇9

  为了加快公司发展,提升管理水平,明确相关目标责任,公司xx年决定对管理层实施目标管理、分类评价、绩效考核制度,并结合xx有限公司(以下xx总公司)下发的年度绩效考核目标和绩效考核制度制订本责任书。

  目标管理:以上一年xx总公司下发的年度绩效考核目标为依据, 结合部门目标职能确定。

  (一)责任人:输气运行部经理

  (二)直接下级:输气运行部所属员工

  (三) 主要任务:全面负责输气运行部的安全管理工作; 组织对设备的安全检查、检修、保养,并落实到每个岗位; 加强安全生产、技术管理和设备管理; 抓好经常性的安全教育培训,不断提高安全意识; 总结管理方法,做到安全、高效、优质、低耗; 负责技术资料、设备、记录管理; 严格执行公司相关管理制度;

  (四) 主要目的:按照公司下发的安全管理目标和经营方针,特制定本责任书。

  (五) 年度主要目标

  (1)财务指标

  根据公司下达的指标努力完成输气量及加气收款,正确使用维护计量装置和运行数据统计管理,减少输差,合理操作设备,合理控制压力,减小放空损失。

  (2)管理指标

  1、定期完成设备安全附件的校验,并建立台账;

  2、严格执行门岗制度,对外来人员车辆的管理,加气充装前后的安全检查,严格执行操作规程;

  3、每周一次安全例会,并组织员工开展安全教育,操作技能培训,年度不少于6次,从而提高业务技能水平;

  4、每月全员搞一次消防演练,熟悉应急演练流程,熟悉消防设备、设施的应用和处理突发事故的能力,并作好记录;

  5、每周开展设备定期检查和每天不定时巡查,加强安全巡查力度,责任落实到人;

  6、加强设备管理,搞好维护保养,管道,设备的除锈防腐工作;

  7、落实安全生产综合考核制度,加强制度管理,使部门工作更加标准化,制度化及规范化。

  (六) 备注:重大安全事故为否决项

  (七)考评兑现:依据xx公司绩效考核制度进行考评

  分类评价:绩效评价分为财务评价和管理评价2个部分。 考核周期:以四川华泰尔总公司绩效考核制度确定的周期为准。

  目标调整:执行过程中目标或权重需要调整时,可在半年绩效评价沟通时调整。

  此责任书一式二份,责任期限为一年,签字生效。

  总经理签字:

  市场部经理签字:

  年 月 日

  年 月 日

  目标责任书 篇10

  杨兴小学“一讲二评三公示”活动争创目标为“组织建设坚强有力,师德师风有口皆碑,管理质量创新一流,教育事业科学发展”,要实现这一目标,每位教师必须结合实际,明确责任,特制定《杨兴小学20xx—20xx学年度教师责任目标书》。

  一、德育目标:

  1、遵纪守法,依法执教,廉洁执教,认真贯彻教育方针,严格遵守规章制度,服从工作分配,履行教师岗位职责。

  2、严格要求,科学管理。关心爱护每一位学生,尊重学生人格,不体罚或变相体罚学生,不侮辱学生。

  3、加强个人修养建设,乐教爱岗,“内提素质,外塑形象”,使家长、学生满意率达90%以上。

  4、加强政治学习,每学期政治学习笔记和心得体会不少于5000字。

  5、做好学生思想教育工作,每位教师必须把学生德育工作放在首位,培养学生遵守《小学生日常行为规范》,遵守校园常规,培养学生诚实守信,礼貌待人,遵规守纪,勤奋学习,严于律己的品质。

  二、教育教学目标:

  1、班级管理目标:班主任工作:依照德智体美劳全面发展的要求,开展班务工作。面向全体学生,培养学生的个体特长和良好的行为习惯,期内班级学生不出现安全事故。学困生转化达80%以上,学生辍学率为零。每学期召开班干部会不少于10次,召开主题班会不低于10次,家长会1—2次,家访不低于10人次,按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。经常联系和组织各科任教师互通情况,协调关系,商讨本班的教育工作。

  2、教师要不断提高教学基本功,每位教师每月至少在多媒体教室上1节公开课,做到节节有教案,课课有作业。每月的教案、作业次数不少于应上课时数的90%。

  3、教研组要积极开展教研活动,充分利用教学资源,探究适合学生实际的教法。教师每期听课不少于10节。

  三、教学质量目标:

  1、学校总体目标进入全县中上游。

  2、 年级组在全县同一层次总评成绩不低于前 名。

  3、教师个人目标:

  我个人所担任的 年级 学科成绩在全县同一层次总评中不低于前 名, 优秀率达到 %,及格率达到 %。

  4、全面完成临时分配的各项工作任务。

  以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查,量化积分,作为教师奖惩和评优树模。

  科任教师签名:

  xx杨兴小学

  X年九月一日

  目标责任书 篇11

  为落实学校安全工作责任制,切实保障教师和学生的安全,创建“平安校园”,特签订教师安全责任书。

  一、教师自身安全责任

  1.教师要按时参加学习,学习国家的法律法规及有关安全工作制度,加强师德建设,提高自身修养。

  2.教师不乘坐或驾驶无牌无证的各种机动车辆,不酒后驾驶各种机动车辆。

  3.教师外出时,要维护教师形象,注意人身安全。

  4.教师日常工作中做到安全用电,不擅自拆卸或安装各种电器设备。

  5.教师参加学校组织的各种活动及公益劳动等,要做到遵守秩序,注意安全。

  6.教师在实验、体育教学活动中,做到正确操作,切实保障师生的安全。

  7.教师要安全上网、凡利用网络传播病毒、反动信息、色情信息、垃圾邮件都是违法行为。

  8.教师在业余时间,应不酗酒、不赌博,不参加不健康的活动。

  二、教师安全工作职责

  1.教师有责任向学生进行有关安全方面的教育。若发现学生进行不安全活动时,要及时进行制止和教育。

  2.教师在工作中要关心、爱护学生,要尊重学生人格,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益。若因体罚或变相体罚学生造成不良影响或严重后果的,学校视情节轻重追究其责任。

  3.认真做好值日工作,加强课间巡视,及时处理偶发事件、阻止学生玩不正当或危险性的游戏。

  4.教师不得私自留学生,若滞留学生,教师必须在场,不能出现教师已离校,学生还留在学校的现象。

  5.教师未经教务处批准不得随意调课,无特殊情况,课堂中不得中途擅自离开。

  6.学生参加各种兴趣小组、大扫除、社会实践活动等,任课教师要进入相应的班级,维持秩序,做好安全工作。

  7.要关注学生行为。学生出现行为异常时,要及时询问、家访、教育,防止意外发生。具有特异体质或疾病的学生,要予以特殊照顾。

  8.按时放学,未经学校同意,不得提前放学。若遇恶劣气候,要及时引导学生安全离校。

  9.要做好学生交通、防火安全教育。凡学校安排值班等要及时到位。各班教师要对危险用电线路、漏电插座、危险物品的管理等问题进行排查、不留“死角”,对发现的问题要立即报告处理。

  10.无论在什么情况下,学生一旦发生意外,教师应不等、不拖及时处理,并送医院救治,同时通知家长和向学校领导报告。

  学校校长:

  学校教师:

  学校盖章:

  xx河湾小学

  X年8月24日

  目标责任书 篇12

  为贯彻落实科学发展观,创建资源节约型企业,实现××××年万元GDP能耗比××××年降低××%、“xx”期间降低××%的节能目标,依照市政府要求,集团公司与各分、子公司签订××××年度节能责任书。

  一、基本要求

  1、严格执行国家节能法律法规政策,自觉接受政府、公众监督管理。

  2、加强对节能工作的组织领导,建立节能工作领导小组和能源管理机构,设立节能管理岗位,制定管理办法,明确任务责任,组织开展节能管理工作。

  3、把节能目标分解落实到车间、班组,落实责任,逐级考核,强化节能目标管理。

  4、按照国家标准配备能源计量器具和仪表,定期对计量器具检定、校准。

  5、建立能源统计原始记录和统计台帐,定期开展能量平衡测试,按要求报送能源统计报表。

  6、建立和完善能耗定额管理制度,开展能耗定额管理,依法遵守单位产品能耗定额和限额。

  7、按要求完成能源审计工作,编制企业节能规划和年度节能计划,并组织实施。

  8、建立企业节能标准体系,按标准组织开展工作。

  9、安排专项资金进行节能技术开发、技术进步,进行节能技术改造;按要求淘汰高耗能工艺、设备和产品;新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设。

  10、建立节能绩效考核体系和节能奖惩制度,安排节能奖励资金。

  11、组织开展经常性的节能宣传与培训,加强节约型企业文化建设,主要耗能设备操作人员须经培训上岗。

  二、责任目标

  1.工业万元增加值能耗:××××年比××××年降低××%以上;

  2.工业万元增加值电耗:××××年比××××年降低××%以上;

  3.工业万元增加值取水量:××××年比××××年降低××%以上;

  三、考核评价

  1、集团公司节能工作领导小组年底对责任目标执行情况进行考核,考核结果作为评价企业工作的重要内容;

  2、完成当年节能目标,集团公司将予以表彰;企业被各上级部门评为节能先进单位或获得节能先进称号的,集团公司将给予奖励;

  3、因报表不及时、数据不准确等原因致使无法监督考核的单位,则视为节能工作不合格取消其评先资格并予以通报批评。

  本责任书一式两份,集团公司和责任企业各存一份。

  ××××集团有限公司

  (签字) (签字)

  ××××年××月

  目标责任书 篇13

  为增强科内职工安全意识,促进科内各项工作的顺利进行,根据公司安全管理目标,结合我科实际,制定本责任书。

  一、安全目标

  科内安全工作的总目标是:保持内部的稳定和安全,确保科内各项工作顺利进行。

  1、坚持以防火安全为中心,杜绝火灾事故发生。

  2、坚持以交通安全为重点,杜绝重大以上、负同等责任以上的交通事故,减少一般事故,无交通死亡事故。

  3、加强内部治安管理,减少盗窃案件发生。无重、特大治安、刑事案件。

  4、无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。

  5、无参与黄、赌、毒及qqqxx组织人员。

  二、安全责任

  (一)、科负责人责任

  1、按照公司与本科签订的安全责任书的总体要求,键全各项管理制度,全面抓好本科安全工作。

  2、拟定本科安全目标管理责任书与科内人员进行签订,切实将“一级抓一级、一级对一级负责”的安全管理方针落到实处。

  3、加强对科内人员的安全教育和指导工作,增强人员的’安全意识和法制观念,切实做到“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”。

  4、组织科内人员及时整改科内出现的安全隐患。

  (二)、科内人员责任

  1、按照本责任书制定的安全目标和相关要求,树立“安全第一”的思想,切实将安全工作贯穿到自己的具体工作中,确保安全。

  2、科内人员私有的机动车辆,必须按照国家的相关法律规定完善相关手续方可上路行驶,否则一旦出现交通事故,概由要本人负责。

  3、科内人员因工作需要乘座非本单位的机动车辆时,必须注意该车辆及驾驶员的手续是否齐备、有效,严禁乘座“三无”车辆。

  4、下班时,最后一个离开办公室的人员必须认真检查办公室的用电设备的电源是否已全部关闭,门窗是否锁好,确定无误后方可离去。

  5、科内放假期间被安排为值班人员的人员,必须认真履行职责,确保科内公有财产不发生盗窃、火灾等安全事故。

  6、禁止进行“黄、赌、毒、邪”等非法活动,否则因此而导致的后果一律自负。

  7、科内人员使用或保管的公有设备和其它物资,必须按照公司安全管理方面的有关规定进行使用和保管。

  8、发现科内存在安全隐患时,应即行整改,自己无力整改时应及时向科领导反映。

  三、责任时限

  本责任书自双方签字之日起生效,至次年双方续签之日止。

  本责任书一式两份,由科负责人与科内人员进行签订,签字双方各执一份。

  科负责人签章:

  科内人员签章:

  XX年六月二日

  目标责任书 篇14

  环保办:

  环境保护是我国的一项基本国策,是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染,保护矿区生态环境,促进我矿环境保护工作的健康发展,形成齐抓共管的局面,根据集团公司环境目标责任制要求,结合我矿实际情况,现将我矿环境目标分解到各单位,由矿长与你单位签定二○xx年度环境目责任书。具体内容如下:

  一、环保管理工作力度

  1、主任要对本单位的环保工作亲自抓,负总责,确实把环保工作列入本单位管理目标考核中。

  2、负责制定矿环保治理规划,积极参与矿新、改、扩项目的环境影响评价工作及环保治理项目的设计、施工、验收。

  3、严格遵守国家、省、市、公司等有关环保法律、法规和政策要求。

  4、严格贯彻执行矿《职业安全健康与环境管理体系》中的各项职责及程序文件的各项程序要求,以保持体系正常运行。

  5、积极配合上级环保部门的工作。

  6、加快“三废”治理项目的科技研发,确保设备选型技术先进、性能可靠。

  7、环保办对公司目标责任制进行分解,并对各单位目标责任制完成情况进行考核。

  8、加强矿环保设施、设备的运行管理,确保设施、设备的正常运行。

  9、积极协调环保资金的审批、落实、使用等情况。

  二、环保管理指标:

  1、新建项目或技改项目环境影响评价执行率达100%,项目建设工程“三同时”制度执行率达100%。

  2、积极落实环保资金的完成情况,确保环保资金落实率达100%。

  3、矿环保重点治理工程项目的完成率达100%。

  4、加强环保设施、设备运行管理,设施运转率达100%、完好率达98%;“三废”排放达标率达100%。

  5、每月进行两次环保设施、设备现场检查。

  6、排污费、监测费等环保费用的上缴率达100%。

  7、在“世界环境日”举办环保宣传教育活动。

  8、按时、准确上报各类环保报表。

  三、考评和奖罚规定

  1、每季由分管领导对本部门环保工作进行检查,检查结果与工资挂钩进行考核。

  2、年底由分管领导组织考核,一项完不成罚款500-1000元。

  3、责任书经双方签字即发生效力,在责任期,有关责任人易任时,由继任者履行责任。

  矿长:

  环保办主任:

  20xx年 x 月

  目标责任书 篇15

  学校食品工作的管理是学校教育教学工作顺利开展的有力保障。为使学校食品卫生安全工作进一步得到落实,确保学校食堂工作健康有序的发展,营造良好的学校工作环境,根据上级有关规定,特立此责任状。

  一、责任对象

  1、学校安全管理领导:陈嘉琚;

  2、后勤主管人员:膳食总务主任

  3、后勤服务人员:食品保管员、炊事员

  二、责任目标

  1、切实加强对食品卫生安全工作的组织和领导管理,成立食品卫生安全领导专班,总务主任对食品卫生安全直接负责,并由学校安全工作主管人员进行督查。

  领导小组成员是:组长:

  副组长:

  2、建立健全学校食品卫生安全防范体系,完善食品卫生各项安全工作的条例、制度及方案,并保障制度、条例、方案得到实施。

  3、坚持5种制度:

  ①成立膳食委员会(膳食委员会由教师代表、学生代表组成)。定期评价食品。

  ②大宗物品的采购实行公开招标,定点采购,价格公示,严禁进行私情交易。

  ③建立和完善食物台帐制度,杜绝事物走失现象。

  ④坚持购务索证制度。

  ⑤坚持实行食堂工作及伙食收支情况向全体教职工报告制度。

  4、严格后勤服务人员及炊事员的身体状况年检制度。禁止有传染病的人员进入食堂工作。炊事员要坚持着装上班,不断提高岗位工作能力,并对食堂内外卫生情况负责。

  5、食物的保管严格按照隔地、隔墙,分类存放的要求进行保管,要做好防鼠、防蚊蝇的工作,杜绝与有毒物品混合存放。

  6、严格食品的加工操作程序及卫生操作规范的管理,杜绝腐烂、变质的食物进厨房加工,建立不合格食品、物品应急预警机制。

  7、建立合格食品、物品分人管理,相互制约制度,实施层层负责的立体交叉管理体系,即保管员、行政值周人员、采购员对购进食物质量是否合格进行监督并过秤登记,炊事员领取事物时对保管员发放食品是否合格进行监督,膳食委员会对出售的食品质量实行监管。对因把关不严或工作失职造成食物中毒等现象要实行责任倒查制,情节严重的交由政府处置。

  8、严格执行责任追究和责任倒查制,对因工作不力造成食品卫生安全责任事故的有关人员,按责任倒查制从直接责任人开始逐级向上倒查,并将事故情况及责任情况上报。

  学校领导组组长:学校膳食总务主任:

  食堂采购员:

  学校炊事员:

  目标责任书 篇16

  为不断优化社区安全环境,打造“安全社区”品牌,增强社区群众的法律意识,提高安全防范能力,特制定本责任书。

  一、目标管理对象:

  梁永镇柏茂社区内所有企事业单位、家庭住户、工商个体户、建筑施工企业等,均属接受目标责任的对象。

  二、目标管理对象安全义务:

  1、树立安全第一的意识,积极参与社区安全宣传教育活动,履行好家庭(单位)应尽的安全管理职责,养成良好的安全隐患自查习惯,及时报告和处理存在的安全隐患,严防安全隐患扩大或事故发生。

  2、科学使用煤、电、气,不私拉乱接电线,不私自改装燃气管道,不封闭门窗使用煤炭烤火、煮饭。

  3、严格遵守交通规则,不在街道盲目乱跑,不在街道随意“飙车”,不让小孩独自横穿马路。

  4、对房屋及房前屋后的堡坎、电杆等建筑物体、大树要随时留心排查,及时消除小型安全隐患,即时报告重大隐患情况。

  5、严控易燃易爆物品,煤油、汽油、烟花爆竹经营,要按照国家相关政策,亮证经营,定点储存,登记销售。

  6、不参与吸毒、贩毒,不参与邪教组织,及时举报吸毒、贩毒和参与邪教的人员。

  7、讲究商业信誉和良知,不卖过期食品、三无产品、地沟油等垃圾食品,讲究清洁卫生,自觉抵制不卫生、不安全的食品。

  8、真诚待人,坦诚做事,不背后议论人,不故意为难人,不参与打架斗殴,维护社会风气,促进社区和谐。

  三、社区工作职责:

  1、成立安全管理领导小组,明确工作职责,落实工作责任,严格工作考核,确保事故发生前有预见性指导,事故发生时有应急性救援,事故发生后有科学性处理。

  2、建立定期安全隐患排查登记制度、汇报处理制度,指导、帮助居民处理存在的安全隐患。

  3、加强安全防范意识的宣传教育,组建兼职应急救援队伍,不定期开展多形式安全演练活动,及时总结和推广安全管理中的经验和典型事迹,确保不发生安全事故。

  四、责任追究:

  管好自己的门,看好自己的人。对安全事故引发者、工作渎职者,造成轻微影响的批评教育,造成严重影响的由当事人双方协商调解,造成重大影响的按法律程序移交公安机关处理。

  本责任书经居民确认签字后有效,由居委会存档。

  下达责任单位:巴xx居民委员会

  法定代表人(签字):

  接受目标责任的居民(单位):

  法定代表人(签字):

  年月日

  目标责任书 篇17

  为了维护我校正常的教育教学秩序,确保我院校园及广大师生的安全,根据省市区政府及相关部门的要求,结合我院的实际,现立责任状如下:

  一、各系部要健全、完善安全工作组织网络,系部主任为第一责任人,并明确专人分管,提供相应的工作条件,安全目标层层分解、责任到人。

  二、各系部要健立健全各项安全工作制度,细化各项目标责任,每一目标有专人负责。

  三、加强师生思想教育,注重心理健康、遵纪守法教育,每班每学期要开设至少两节心理健康课,严禁师生携带管制刀具进入校园。确保师生无违法犯罪。

  四、严禁组织师生参与商业性庆典活动,各系部组织师生外出活动必须向院学工处提出申报,并确保师生安全。

  五、按规定保管好有毒实验药品,使用有毒药品要规范操作。

  六、加强对实训、实习课的管理,教育学生正确操作实验、实习设备,杜绝实验、实习设备因使用不当造成的设备损坏和人员伤亡。

  七、高度重视安全工作,坚持每天安全工作检查,定期进行安全工作大检查、安全隐患大排查发现隐患及时整改,不能整改的应及时上报。掌握建立特异体质学生档案按规定及时上报各种安全工作材料。

  八、加强对宿舍楼的管理,每天检查学生就寝情况,并有祥实记录,

  对没有按时在宿舍就寝的学生要有登记、有处理。

  九、对省外、市外的学生管理,要充分体现人性化,休息日要安排教师值班,关心他们的学习和生活,在校期间应杜绝出现任何意外事件。

  十、认真做好交通安全工作,教育学生外出要遵守交通法规,落实节假日的学生报告制度。集体外出使用车辆时,应让车辆单位提供车辆安全检验报告。学生外出实习、见习时各系部应在就业处指导下安排实习指导老师,全程跟踪管理。

  十一、加强对学生进行防灾减灾教育,每学期至少组织一次防灾减灾应急演练,让每一位师生明白疏散的途径和方法。

  十二、加强对传染性疾病的防控工作,切实落实各项预防措施及消毒工作,杜绝传染性疾病的大范围传播。

  十三、加强安全值班工作,增强值班人员工作责任心,确保全天候、全方位都有值班人员。杜绝发生治安事故。

  十四、加强安全教育,加大安全工作宣传力度,让安全教育进课堂、入会场,不断增强师生的安全意识。

  十五、强化管理,细化措施,确保全学年无人身伤亡、无任何安全事故。

  十六、规范档案管理,按要求健全安全工作台帐。

  宿迁职教中心责任单位:负责人签字:责任人签字:

  二00九年九月十五日

  目标责任书 篇18

  一、职责

  (1)通用安全生产职责

  1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针,结合工作实际,贯穿到生产、经营、服务各项活动中;

  2、完善部门规章制度,落实岗位责任制;

  3、提倡员工团结合作、不断进取,积极创新、持续改进,促进公司安全发展;

  4、对本部门员工安全生产业绩进行考核、 评价;

  5、对所管辖区域带队检查,配合整改部门做好整改工作;

  6、每月至少召开一次安全生产例会,做好会议记录,上报给安全主管部门;

  7、协助安全教育培训归口部门,做好本部门人员的安全生产教育培训工作;

  8、协助安全管理部门做好本部门凶险源辨识工作;

  9、参加安全生产委员会综合大检查,提出合理化建议。

  (2)人事行政部经理(正副)安全生产职责

  1、负责落实干部安全生产值班制度,完成领导交办事项;

  2、负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规范、标准等文件,及时报告主管领导传达落实,做好收发文工作;

  3、负责组织做好公司安全生产教育培训工作(新入职、岗前、岗中、岗后);

  4、负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作,参与事故调查和处理工作;

  5、负责人力资源管理工作。组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果,职业病防护措施和待遇等真实情况。保护职工合法权益,依法参加工伤社会保险;

  6、定期组织职工健康体检,职业病健康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作,做好女职工劳动保护工作,建立相关安全、职业健康管理制度;

  7、组织做好局域网维护工作和公司安全生产管理电子化信息档案工作。

  二、目标

  人事行政部重伤事故为0;

  人事行政部火灾事故为0;

  人事行政部无责任交通事故;

  人事行政部事故隐患整改率98%、;

  公司(把控这个公司安全教育培训)安全生产培训率100;

  三、奖惩考核办法

  依据[安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度],每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负责人认可。

  四、说明

  分管安全负责人和人事行政部经理(正副)签订安全生产责任书,人事行政部经理(正副)逐条完成履职和目标,由安全生产领导小组年终进行考核。

  人事行政部经理(正副)签字:xxx

  分管安全负责人签字:xx

  20xx年x月xx日

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