2022年法定假期安排时间表

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2022年法定假期安排时间表

  一年中快乐的日子不多,但是国家给予我们的快乐时光是法定节假日,因为可以带薪休假,可以偕同家人一起出游,还能够随心所欲的干自己喜欢的事情。如今法定假期安排已经公布,以下是小编整理的2022法定假日表一览表格,还不知道2022年法定假日安排时间表的朋友,赶紧来看看吧。

2022年法定假期安排时间表

  法定节假日放假时间

  一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。

  二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

  三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。

  四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

  五、端午节:6月3日至5日放假,共3天。

  六、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。

  七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

  法定节假日介绍

  法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。

  法定节假日的`休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

  法定节假日三倍工资是哪几天

  根据我们国家的规定,全体公民放假的节日是:

  新年,放假1天(1月1日);

  劳动节,放假1天(5月1日);

  端午节,放假1天(农历端午当日);

  中秋节,放假1天(农历中秋当日);

  国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

  只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资。

  加班工资的具体算法是:

  劳动者在节假日期间加班的,用人单位应当按照3倍的工资支付其加班费。

  工作日加班费的计算方式:月工资÷21。75÷8×加班小时数×1。5倍;

  双休日加班费的计算方式:月工资÷21。75÷8×加班小时数×2倍;

  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21。75÷8×加班小时数×3倍

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